请假五天丧假,公司要扣除一个月绩效,这个合理吗?

更新时间:2023-11-03 02:28:07人浏览
问题描述:
请假五天丧假,公司要扣除一个月绩效,这个合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,需要根据公司规章制度确定
2023-11-03 02:25:55
平台法律顾问团队 咨询我
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按照双方所签订的劳动合同约定进行处理
2023-11-03 02:26:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63403人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者请事假的天数如果累计达到20天以上且单位按照规定不扣工资的,则会从年休假中扣除,劳动者不能享受当年的年休假。如果不符合该条件的,则请事假的天数不会在年假中扣除,但单位一般会按规定扣除劳动者请事假当天的工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2023-11-03 02:28:07
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