请问公司扣除了员工一个季度绩效是否合法？
更新时间：2023-11-02 18:20:39人浏览
问题描述：
你好，我的工资是基本工资 绩效 房屋补贴的组成是一个季度的绩效，但到了发行时，公司扣除了三个月的绩效。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析： 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-11-02 18:20:39
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