我想我现在顶岗实习工作时间签的是6.2日,现在已经结束了,我的工资还是按照实习工资发吗7月17日之后是不是就算自动离职了呢?

更新时间:2023-11-02 13:16:04人浏览
问题描述:
您好,我想请问我现在顶岗实习工作时间签的是6.2日,现在已经结束了,我的工资还是按照实习工资发吗?按照园所规定提前一个月提交离职申请,我在6月17日提交的,7月17日之后是不是就算自动离职了呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154522人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2023-11-02 13:13:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137048人 · 响应时间 平均4分钟内
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-02 13:14:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助186741人 · 响应时间 平均2分钟内
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-02 13:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
实习期的工资和转正工资没有必然的联系,但是试用期的工资与转正工资有一定的联系。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的工资什么时候结清
离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候,可能用人单位并没有结清所有的工资,这时候对于劳动者来说,自然最担心的就是工资会不会结清的问题,什么时候进行结算,下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
这你应该去问你公司领导,别人怎么知道呢、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月离职工资怎么算
入职一个月离职工资怎么算
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算
劳动纠纷
人浏览
员工离职工资补偿
员工离职工资补偿
员工离职工资补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,即按每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
婚姻家庭
人浏览
您好 需要结合您这边公司的详情的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被撞后的工资计算问题,主要依据受害人的实际误工时间和收入状况进行确定。若受害者有固定收入,根据实际减少的收入进行计算;若无固定收入,则参考近三年平均收入或相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职工资发放规定
劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的,在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的,这个公司的发放需要满足相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
关于未按规定辞职工资问题,员工虽然有权直接辞职,但应提前通知单位以确保工作交接和流程顺畅。根据《工资支付暂行规定》,工资应当在解除劳动合同时一次付清。建议员工及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资什么时候发
离职后工资什么时候发
离职后,工资可以根据公司规定来发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发
劳动纠纷
人浏览
对公司拖欠工资的问题,首要步骤是与公司进行协商,要求立即支付拖欠的工资。如果协商无果,您可以向劳动局反映情况,寻求行政部门的帮助,或者申请仲裁。在必要时,还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动仲裁结果出来后,老板仍拒绝支付工资,你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条或第五十条的规定,在仲裁裁决书生效后,向人民法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于未交保险的工伤情况,工资计算主要依据《工伤保险条例》规定的个人缴费工资为基础。若与实际工资有出入,将按照工伤前12个月的平均月缴费工资为标准,超过300%的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
即使没有欠条,遭遇企业拖欠工资的工人依然可以通过法院起诉解决欠薪问题。按照《民事诉讼法》的规定,只要满足明确的起诉条件,如明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询