右脚跟粉碎性骨折手术内固定手术能赔偿多少？
更新时间：2023-11-02 08:50:50人浏览
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右脚跟粉碎性骨折手术内固定手术能赔偿多少？
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法律分析：脚后跟粉碎性骨具体能赔多少，双方当事人可以通过协商或者起诉决定。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残的等级获得一次性的伤残补助金。
这个补助金的金额通常是九个月的本人工资。如果劳动合同期满，或劳动者提出了解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这个补助金的金额通常是九个月的本人工资。如果劳动合同期满，或劳动者提出了解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-02 08:48:05
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脚后跟粉碎性骨具体能赔多少，双方当事人可以通过协商或者起诉决定。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残的等级获得一次性的伤残补助金。
这个补助金的金额通常是九个月的本人工资。如果劳动合同期满，或劳动者提出了解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这个补助金的金额通常是九个月的本人工资。如果劳动合同期满，或劳动者提出了解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-02 08:48:16
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法律分析：每个人的实际损失都不一样。
1.残疾赔偿金：构成伤残的，并且鉴定有等级的，一般的情况下是相应的指数乘以20乘以上一年度城镇居民可支配收入。
2.误工费：实际的误工损失。
3.医疗费：以医疗单据为准。
4.护理费：生活不便聘请护工的费用或者是家属因照顾而产生的误工费。
5.住院伙食补助：住院天数乘以100元。
6.医疗器具补助费：以相关单据为准。
7.营养费：如果医生有医嘱需要加强营养的，那么就按照相应的营养康复天数乘以100。
8.交通费：以实际的交通费用单据为准。
9.精神损害赔偿金：一般需要进行鉴定，确实有伤残等级，此项才可以支持。
10.其他的损失，根据自己的实际情况自行计算，协商不成的通过诉讼的方式解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.残疾赔偿金：构成伤残的，并且鉴定有等级的，一般的情况下是相应的指数乘以20乘以上一年度城镇居民可支配收入。
2.误工费：实际的误工损失。
3.医疗费：以医疗单据为准。
4.护理费：生活不便聘请护工的费用或者是家属因照顾而产生的误工费。
5.住院伙食补助：住院天数乘以100元。
6.医疗器具补助费：以相关单据为准。
7.营养费：如果医生有医嘱需要加强营养的，那么就按照相应的营养康复天数乘以100。
8.交通费：以实际的交通费用单据为准。
9.精神损害赔偿金：一般需要进行鉴定，确实有伤残等级，此项才可以支持。
10.其他的损失，根据自己的实际情况自行计算，协商不成的通过诉讼的方式解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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