产假期间因公司原因被降薪调职，产假期间没有工资，国家发放的生育津贴还有两个月到单位账户，该如何处理？
更新时间：2023-11-01 19:14:04人浏览
问题描述：
休完产假被降薪调职怎么办？产假期间没有工资。国家发放的生育津贴预计还有两个月到单位账户。目前，我们可能还得忍气吞声地回去工作，找不到下一个家
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74856人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-01 19:12:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176961人 · 响应时间 平均2分钟内
休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为，单位不同意的劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位恢复原工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-11-01 19:12:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193288人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：休完产假调岗降薪是不合法的，根据相关法律规定规定，女职工产假期满后，单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的，单位才可以调整工作岗位。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2023-11-01 19:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是的，1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：（1）女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商沟通解决，最后再考虑投诉或提起诉讼
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是这样的：1.如果单位有交社保，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。2.如果公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
当绕可以，向当地人社局劳动监察大队或劳动监察支队投诉。当然也可以申请劳动争议仲裁，一般劳动监察能解决的劳动问题不建议申请劳动争议仲裁。劳动监察条例第十一条劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴低于工资由用人单位补足。依据法律规定，女职工合法生育的，产假期间可以享受生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴低于工资由用人单位补足。依据法律规定，女职工合法生育的，产假期间可以享受生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴低于工资由用人单位补足。依据法律规定，女职工合法生育的，产假期间可以享受生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询