退休年龄50岁被公司解雇，但社会保障没有缴纳，没有退休金，被公司解雇有补偿吗？
更新时间：2023-11-01 15:38:04人浏览
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退休年龄50岁被公司解雇，但社会保障没有缴纳，没有退休金，被公司解雇有补偿吗？
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
法律依据：
2023-11-01 15:35:53
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已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。
劳动者被用人单位裁减的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金和经济补偿金。法律依据：
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2023-11-01 15:36:16
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没有补偿。按照我国法律规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。
这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，公司辞退并不需要因此支付员工补偿。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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2023-11-01 15:38:04
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