在到仲裁劳动关系，办理工伤赔偿真的需要220天吗？工伤死亡赔偿法真的没有丧葬费吗？当地仲裁委也能制定工伤赔偿法吗？

更新时间：2019-05-12 00:59:08人浏览

问题描述：

2016年3月12日工伤申报，在到仲裁劳动关系，在到工亡认定，在到送达，在到仲裁裁决下发2016年10月10日，在到送达裁决书2016年10月24日。从时间上历尽了七个半月220天，最后得到结果还是不尽人意的裁决书，国家劳动法明明规定工伤有丧葬赔偿金，而仲裁裁决书中，不支持死亡家属丧葬费的请求，死者家属提出为什么不支持，答复是我们仲裁委就这么规定的。为此我提出1，办理工伤赔偿真的需要220天吗？2，工伤死亡赔偿法真的没有丧葬费吗？3，当地仲裁委也能制定工伤赔偿法吗？请求，求助全国律师解答折磨能找回死者的丧葬费。在到仲裁劳动关系，办理工伤赔偿真的需要220天吗？工伤死亡赔偿法真的没有丧葬费吗？当地仲裁委也能制定工伤赔偿法吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助197689人 · 响应时间平均1分钟内

一、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
5、申请供养亲属抚恤金条件
6、停止享受抚恤金待遇的情形
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(二)就业或参军的;
(三)工亡职工配偶再婚的;
(四)被他人或组织收养的;
(五)死亡的。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

2019-05-12 00:31:47

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助93421人 · 响应时间平均4分钟内

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019-05-12 00:39:38