我试用期过了，想快速离职
更新时间：2023-11-01 11:06:08人浏览
问题描述：
我试用期过了，想快速离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104917人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者过了试用期以后，需要提前三十天向用人单位提出离职，且需采用书面形式，在三十天期满之后，解除劳动关系。如果在试用期的，则提前三天通知用人单位，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-01 11:03:54
咨询我
已帮助130715人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期过了随时可以提出离职，但是需要注意的是，正式员工辞职的，需要提前三十天通知用人单位，在三十天期满之后，解除劳动关系。如果在试用期的，提前三天天通知用人单位，在三天期满之后，解除劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-01 11:04:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142748人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者申请离职，如果过了试用期，一般要一个月才可以走。但如果没过试用期或者采取其他的解约办法的，不需要等一个月。在试用期只要提前三日提出离职申请即可；或者采取协商一致等办法来解约也是可行的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-11-01 11:06:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职流程：1、提前三日提交离职申请。2、离职申请通过后，做好工作交接。3、在人事部门结算工资。4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充：辞职的
试用期
人浏览
关键要看用人单位解除劳动关系的理由和程序是否合法的，与律师电联为宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，那你现在主张什么呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以主动辞职吗，不能随时辞职，试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在法律依据：《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系后可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的，只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的，也可以离职。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《社会保险法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期的劳动者如果要辞职的，需要提前三日通知其所在的单位，三日之后双方即可办理离职手续解除其劳动关系。或者劳动者与单位协商一致，依法单方面与单位解约的，也可以解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
需要。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
