法律快车法律问答 > 福建法律问答福州法律问答福州保险纠纷法律问答 > 问答详情

请问公司因为效益大规模下滑无法正常经营，导致需要进行裁员，还可以领取失业保险金吗？

更新时间：2019-04-09 14:22:18人浏览

问题描述：

你好，请问公司因为效益大规模下滑无法正常经营，导致需要进行裁员，员工在得知公司裁员名单有自己以后主动辞职。该员工还可以领取失业保险金吗？请问公司因为效益大规模下滑无法正常经营，导致需要进行裁员，还可以领取失业保险金吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

保险纠纷律师团队

推荐

已帮助128610人 · 响应时间平均4分钟内

个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2019-04-09 14:01:52

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助69262人 · 响应时间平均5分钟内

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

2019-04-09 14:08:54

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助174443人 · 响应时间平均4分钟内

失业金的支付标准，国家没有统一规定具体数额，只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额，不得低于城市居民最低生活保障标准。　领取失业金的期限是有限制的，并不是说失业多久就能领取多长时间。
它跟失业人员失业前累计的缴费失业保险时间有关，累计缴费的时间越长，能领取的失业金的期限就越长。
　　即累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月：
　　累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，期限最长为24个月。
　　1年以上不满2年，可领取3个月；2年以上不满3年，可以领取6个月；3年以上不满4年，可以领取9个月；4年以上不满5年，可以领取12个月；5年以上，超过5年的部分，每满一年增发一个月，最长为24个月。

2019-04-09 14:22:18