你好,我在试用期内提出离职,没有签订劳动合同。公司说我要一个月才能离职,否则扣一个月工资合法吗?

更新时间:2023-11-01 02:33:38人浏览
问题描述:
你好,我在试用期内提出离职,没有签订劳动合同。公司说我要一个月才能离职,否则扣一个月工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,你可以向劳动监察大队投诉
2023-11-01 02:32:35
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已帮助85103人 · 响应时间 平均2分钟内
1,试用期内提前三天提出离职就行了
2023-11-01 02:32:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184427人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:试用期辞职,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-01 02:33:38
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