我们是暑期工人。公司招我们进来的时候,说月薪2000元,然后发工资的时候说按天数算工资。
更新时间:2023-10-31 16:46:04人浏览
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我们是暑期工人。公司招我们进来的时候,说月薪2000元,然后发工资的时候说按天数算工资。
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法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;因此暑假工也应当发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2023-10-31 16:46:04
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