您好，我想问一下，我每个月休息两天，2月21日离职休息一天，实际出勤19天，那我休息的那天算不算工资？
更新时间：2023-10-31 15:08:05人浏览
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您好，我想问一下，我每个月休息两天，2月21日离职休息一天，实际出勤19天，那我休息的那天算不算工资？
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法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-10-31 15:05:52
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法律分析：工资=月薪除以21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-10-31 15:06:15
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休假的2天算满勤，本月应发工资=（月工资1000/28天）*实际出勤天数。
计算时按30天，本月应发工资1071.43元，建议不休假的另外可以相应奖励50元/月，以资鼓励 。
2023-10-31 15:08:05
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