您好,我想问一下,公司以转让为由,强迫我们签订离职协议,解除劳动合同,不签就不发工资,这合法吗?

更新时间:2023-10-30 17:54:06人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,公司以转让为由,强迫我们签订离职协议,解除劳动合同,不签就不发工资,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58055人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果是你要求离职为什么不签离职协议呢。如有其它问题可以去劳动监察大队投诉
2023-10-30 15:46:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助71337人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁
2023-10-30 15:46:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60417人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,要看协议如何约定的哦
2023-10-30 17:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果是你要求离职为什么不签离职协议呢。如有其它问题可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职协议不发工资合理吗
不签离职协议不发工资合理吗
不签离职协议不发工资是不合理的,而且违法。即使没有签订离职协议,双方的劳动关系也是可以解除的,而用人单位应当在依法解除劳
劳动法
人浏览
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
劳动法
人浏览
如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。劳动法规定双方之间的劳动关系自实际用工之日起建立,即使没有签合同,只要存在实际用工就可要求用工方支付工资。具体情形又可分为以下两种:一、劳动者自动离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,根据你的叙述不合法,被辞退可以主张经济补偿,一年补偿一个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
自动离职有工资,因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。员工造成公司重大损失承担责任员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
医院开的病假单位不批准的,劳动者可以要求单位说明理由;理由成立的,可以按其要求进行修改更正,再次提出申请;如果不成立的,则可以通过协商、申请调解、向劳动局举报等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者与用人单位经协商一致,可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:可以。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览