作为被要求转岗的员工，若因公司内部对接问题导致对方的日化直销被处理掉，但公司领导未进行处理，导致拒绝签字而被辞退，是否有权要求赔偿？
更新时间：2023-10-30 15:44:04人浏览
问题描述：
公司要求我转岗。目前是管理休食采购，需要日化。在公司领导反应对接之前，对方的日化直销被处理掉(公司规定谁是直销，哪怕我处理不了)，但是公司领导没有处理，所以我不同意签字。现在公司说要辞退我，我能要求赔偿吗？
3位律师解答
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