我想问一下签了合同试用期七天没有工资怎么办？
更新时间：2023-10-30 14:06:08人浏览
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我想问一下签了合同试用期七天没有工资怎么办？
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没签合同七天试用期无工资的处理方法如下：
1、没签合同七天试用期无工资，可以与用人单位协商处理；
2、没签合同七天试用期无工资，可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理；
3、没签合同七天试用期无工资，可以通过调解方式处理；
4、没签合同七天试用期无工资，可以向人民法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1、没签合同七天试用期无工资，可以与用人单位协商处理；
2、没签合同七天试用期无工资，可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理；
3、没签合同七天试用期无工资，可以通过调解方式处理；
4、没签合同七天试用期无工资，可以向人民法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-10-30 14:04:07
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法律分析：没签合同七天试用期无工资的处理方法如下：
1、没签合同七天试用期无工资，可以与用人单位协商处理；
2、没签合同七天试用期无工资，可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理；
3、没签合同七天试用期无工资，可以通过调解方式处理；
4、没签合同七天试用期无工资，可以向人民法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1、没签合同七天试用期无工资，可以与用人单位协商处理；
2、没签合同七天试用期无工资，可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理；
3、没签合同七天试用期无工资，可以通过调解方式处理；
4、没签合同七天试用期无工资，可以向人民法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-10-30 14:04:12
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法律分析：约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-10-30 14:06:08
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