经理要求我在离职后不到一个星期内注销工资卡并且没有工资，这符合合理法律要求吗？我是否有权要求获得这三天的工资？
更新时间：2023-10-30 08:42:12人浏览
问题描述：
我在肯德基培训了三天，每天的工作时长都是八个小时以上，但是我觉得工作量太大没法接受，于是提出离职。经理说不到一个星期没有工资，且需要把工资卡注销。这种是合理合法的吗？我想争取这三天的工资。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-10-30 08:40:59
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-30 08:42:12
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