请问,我在试用期间被要求加班,公司没有给我购买社保,我该如何维护自己的权益?
更新时间:2023-10-29 09:22:05人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作了两个月。我开始招我,说是让我当技术员,结果是销售。现在我不想继续在那家公司工作,但是老板不让我走,说我必须招新人才让我走。我现在该怎么办?而且他们经常要求我在试用期间加班,和我签了劳动合同,但是没有给我买社保。
3位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-10-29 09:20:21
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2023-10-29 09:20:42
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1、向劳动保障局投诉,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;
2、如果监察部门处理不好的,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-10-29 09:22:05
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申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉
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你好,对方一直没缴社保,可以去劳动监察大队举报,要求公司补齐,并且递交被迫离职书,要求公司给n的赔偿
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公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息;其次,写明解除劳动合同的原因,并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿;此外劳动者还可以要求用人单位支付经济
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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法律分析:公司的行为违反了劳动法和社会保险法。可以上劳动部门投诉或申请劳动仲裁。可以以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和补缴社会保险。至于
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