暑假工签了两个月劳动合同,结果提前一个月口头告诉我不用去上班,需要长期全职

更新时间:2023-10-28 14:14:04人浏览
问题描述:
暑假工签了两个月劳动合同,结果提前一个月口头告诉我不用去上班,需要长期全职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189254人 · 响应时间 平均2分钟内
建议到当地劳动局投诉处理
2023-10-28 14:12:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127045人 · 响应时间 平均1分钟内
可申请劳动仲裁的
2023-10-28 14:12:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助128971人 · 响应时间 平均1分钟内
这个是申请劳动仲裁
2023-10-28 14:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
口头通知解除劳动合同期间用上班吗
口头通知解除劳动合同期间用上班吗
用人单位想要提前终止劳动合同应当书面通知劳动者,由于用人单位的原因,用人单位应当给予劳动者经济补偿。那么,口头通知解除劳动合同期间用上班吗?为了帮助大家更好的了
合同解除和终止
人浏览
暑假工签劳动合同做了一个月可以辞职吗
暑假工签劳动合同做了一个月可以辞职吗
暑假工签劳动合同做了一个月可以辞职。劳动者辞职属于单方面解除劳动合同的法定权利,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用
其他
人浏览
在工厂做卧底半年 告企业不签劳动合同
在工厂做卧底半年 告企业不签劳动合同
劳动力市场出现新型维权斗士,法律人士称有正面社会效应9月1日,黄伟木前往番禺区劳动部门提出申诉,向汇晟制衣厂索赔差额工资及其他各项赔偿等共计55334元。劳动力
不签劳动合同的赔偿
人浏览
法律分析:暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头提前一个月通知辞退双方可以
口头提前一个月通知辞退双方可以
如果用人单位以口头形式提前一个月通知辞退劳动者,一般是不可以的。并且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!陪产假是国家规定的,可以主张权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同的签订时间是用工之日一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
残疾证有以下的用处:1、残疾人从事加工、修理、修配劳务所得收入免征增值税;2、残疾人从事商业经营月销售额达不到5000元的,经税务部门核准免征增值税;3、残疾孩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载