我17岁未成年人去工作，试用期3天，但试用期工资被扣除，如何追回？
更新时间：2023-10-28 12:48:06人浏览
问题描述：
也就是说，我17岁的未成年人去工作，然后他们说试用期是3天，我今天工作了一天，他们挑了我的问题，然后只是打开了我，所以我想把我今天的试用期工资拿回来
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2023-10-28 12:45:40
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法律分析：试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-28 12:46:07
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试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-10-28 12:48:06
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