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我因还不上钱被起诉，现在过还款日期了，请问如还不上有什么说法吗？有迟拿金吗？

更新时间：2019-04-10 11:24:58人浏览

问题描述：

我因还不上钱被起诉，法院判处分三年还齐，今年是最后一年，现在过还款日期了，请问如还不上有什么说法吗？有迟拿金吗？谢谢我因还不上钱被起诉，现在过还款日期了，请问如还不上有什么说法吗？有迟拿金吗？

3位律师解答

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1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了还款日期的两年，则有可能超过了诉讼时效，丧失胜诉权　　
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行　　
3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；　　
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留　　
5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪　　
6、《刑法》（1997修订）第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

2019-04-10 11:07:17

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　　该借条属于形式欠缺，但是不影响实体部分，也就是说这个借条是有法律效力的；
　　如果借条没有写明还款日期的，以借条落款时间为诉讼时效起算点。即借的时间开始起算。
如果一直不主张的话从写借条那天开始保护是20年。
借条没有还款期限可随时向借款人主张债权，如果在主张债权时双方确定了还款日期，那么就从确定的还款日期起两年。

2019-04-10 11:08:36

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如果是用人单位欠薪，应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是法院的前置程序，不经过仲裁就起诉到法院，人民法院不予受理。
　　如果是个人欠薪，可以直接起诉到人民法院，要求支付劳动报酬。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。
　　《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
　　
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　
（二）有明确的被告；
　　
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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