合同到期未提前一个月辞职,中介扣除我33小时工作时间和1元每小时的工作时间,是否违法?

更新时间:2023-10-28 01:44:06人浏览
问题描述:
我是暑期工,合同到期为8.25。我因为复读而急于辞职。中介说我没有提前一个月告诉她,所以我必须扣除我33小时的工作时间,并根据合同内容每小时扣除1元。这是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助139374人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-10-28 01:41:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82604人 · 响应时间 平均2分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2023-10-28 01:42:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109971人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-10-28 01:44:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时辞职老板扣工资合法不
临时辞职老板扣工资合法不
临时辞职老板扣工资不合法。临时辞职不代表劳动合同立刻解除,转正员工需要等待三十天,试用期员工需要等待三天,到期才能解除。
劳动合同纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成
劳动纠纷
人浏览
法律分析:用人单位任意扣法劳动者工资,该行为应属于违法。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职是违法行为,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
员工未提前30天通知解除劳动合同一般是不符合规定的,但如果劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。对于
合同纠纷
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新入职扣押半个月工资,单位是否违规
新入职扣押半个月工资,单位是否违规
用人单位扣押新入职员工半个月的工资是违规的。单位不能克扣员工的工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
劳动纠纷
人浏览
劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资,是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以从其工资中扣除,但每月的扣除部分不得超过劳动者当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位突然辞退我违法吗
单位突然辞退我违法吗
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:1、公司扣工资必须依照规章制度,而且规章制度应该合法并事前公示过。如果规章制度没有公示或者内容不合法,对是无效的。2、如果公司没有依照制度,扣发的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,辞职扣除公资违反劳动法,可以向当地劳动监管部门投诉或提起劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询