劳动合同规定辞职需提前30天同意，若我在提交书面辞职后30天内不同意，是否可以离职？
更新时间：2023-10-27 19:30:45人浏览
问题描述：
劳动合同上写着辞职需要提前30天才能获得同意。如果我提交书面辞职后30天不同意，我可以辞职吗？我是一名工人
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023-10-27 19:28:03
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提前30天提出辞职不批，可以与公司协商或提起仲裁。我国合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，只要员工提前30天提出辞职，单位必须同意。法律依据：
因此，只要员工提前30天提出辞职，单位必须同意。法律依据：
2023-10-27 19:28:09
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法律分析：提前30天提交辞职信，这种属于劳动者可以合法离职的情况，单位没有权利不同意，并且单位是没有权利按照自动离职处理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-10-27 19:30:45
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