你在吗?我想问一个问题,KTV接受16岁未成年人的工作违法吗?

更新时间:2023-10-27 16:14:05人浏览
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你在吗?我想问一个问题,KTV接受16岁未成年人的工作违法吗?
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请不满16周岁的未成年人打工是违法的
《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
第三条规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
2023-10-27 16:12:00
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使用不满16周岁的未成年人进行劳动属于非法使用童工,应当依法接受处罚。
但如果存在下列两种情况的,则不属于非法使用童工,而是属于合法行为:
1.学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动。
2.文艺、体育和特种工艺单位遵守国家有关规定,在保障其接受义务教育的权利的前提下招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2023-10-27 16:12:13
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法律分析:如果是年满16周岁的未成年,那就是合法的,但需要注意劳动强度;如果是未满16周岁,则属于非法使用童工,是违法的。法律依据:《中华人民共和国未成年保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
2023-10-27 16:14:05
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