工作七天后辞职，是否需要支付7天的工资？
更新时间：2023-10-27 11:16:05人浏览
问题描述：
工作七天后，工作地点规定适用期为3天，没有工资。她自己也同意了，但工作七天后，她辞职了，不得不支付7天的工资。这符合规定吗？
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-10-27 11:13:56
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-10-27 11:14:11
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1、需要看看你的劳动合同，如果明确约定了工作地点，单位未经协商，无权单方变更。
2、单位未经协商单方变更的，辞退行为违法，你可以起诉要求恢复劳动关系或者赔偿。法律依据：
2023-10-27 11:16:05
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