员工违反公司个人行为准则辞退后,公司是否可要求员工在两年内加班?

更新时间:2023-10-27 09:14:05人浏览
问题描述:
公司根据员工违反公司个人行为准则辞退,表示接受外部邀请吃饭,工作管理失职辞退,通常要求员工在两年内有义务加班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,依据公司的规章制度处理
2023-10-27 09:11:49
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,建议按照公司规章制度处理。如果严重违反单位规章可以的
2023-10-27 09:12:16
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,可以按照单位规章制度处理
2023-10-27 09:14:05
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