老板租用工厂生产并让员工自动离职、降低工资、职位等，是否有违法之处？
更新时间：2023-10-27 00:50:36人浏览
问题描述：
我们的工厂被拆除了，老板租了一家工厂来生产。更不用说距离很远了，老板为了不关闭工厂向员工支付费用，现在伪装让我们自动离开，工资降低，职位降低等手段。我有老人和年轻人赚钱的年龄，我能问什么
1位律师解答
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法律分析：劳动者是可以依据以下情形要求解除劳动关系并按工作年限主张经济补偿的:
1、劳动者与用人单位协商致解除劳动共同;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
6、因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的;
7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第—款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
1、劳动者与用人单位协商致解除劳动共同;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
6、因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的;
7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第—款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-10-27 00:50:36
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