请问老板是否有权要求我提前30天通知离开？
更新时间：2023-10-26 19:38:04人浏览
问题描述：
我从5号到4号提到离开，然后老板说我是短期兼职，想提前30天离开。我现在不能离开。我想问的是，我想提前30天告诉他离开吗？起初，我们说是长青。后来，我不能在10号离开他，但我们已经签订了劳动合同。然后他告诉我们，我们是兼职短期工人，需要提前30天
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法律分析：需要提前30天。也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。
只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-10-26 19:35:46
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提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，劳动者按规定（提前三十天）辞职，时间一到可以离职。法律依据： 《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-10-26 19:36:10
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应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。法律依据：
2023-10-26 19:38:04
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