请问，员工转正后提前一个月通知老板离职，并发送了微信离职报告，但到期一个月后老板未给予离职证明，这算违法吗？
更新时间：2023-10-26 18:48:07人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，转正后提前一个月告诉老板，微信上发的消息，线下给老板发的离职报告。到期一个月后，老板不给离职证明工作交接好合法吗？
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法律分析：可以通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
2023-10-26 18:48:07
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