劳动关系终止后,7月份的社保公司是否应该支付?

更新时间:2023-10-26 18:08:05人浏览
问题描述:
7月5日,我收到了公司单方面解除劳动关系的通知。劳动关系终止日期是根据通知的最后一天或实际收到文件的日期。7月份的社保公司也应该付给我吗?我在此之前就到了,但是打卡的企业微信已经关闭了,我自己拍了视频和照片
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194147人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议报警处理
2023-10-26 18:06:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189159人 · 响应时间 平均5分钟内
你好具体情况是什么呢
2023-10-26 18:06:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助52728人 · 响应时间 平均5分钟内
按单位规章制度处理此事情
2023-10-26 18:08:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月中离职社保公司还给交吗
月中离职社保公司还给交吗
劳动者月中离职的,公司不再交纳社保,辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保怎么处理
解除劳动合同后社保怎么处理
一个单位跟员工解除了劳动合同,员工除了要面对经济上暂时性没有收入外,生活什么也会有很多的影响,就比如有些人就关系自己的社保因为失业的关系而突然的中断了。那么,单
劳动合同范本
人浏览
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
核心内容:现在公司用人方面也已越来越规范,一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同,劳动合同期限包括一年、两年、三年,也有无固定期限的劳动合同。因无固定期
劳动合同补偿
人浏览
员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保跟随劳动关系解除而转移
社保跟随劳动关系解除而转移
核心内容:连续性是社会保险关系的基本特征,因此参保人在与单位解除劳动关系时,社会保险也应跟随本人转移。《劳动合同法》规定,单位应当在解除劳动合同时出具证明,并为
保险新知
人浏览
法律分析:辞职后公司多交一个月的社保。可能是因为人事部工作失误,忘记减员所致。另外用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!十五号之前离职是不可以不补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系如何办理社会保险接续手续?
解除劳动关系如何办理社会保险接续手续?
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构
社会劳动保险
人浏览
您好,需要根据劳动合同约定而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给孩子交医保的流程如下:1、一般情况下,孩子出生一个月之后就可以帮他们办理儿童居民医保卡,但是必须是报过户口的儿童才行;2、携带户口本原件和复印件以及代理人,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金封存不满6个月是可以取的。公积金提取是指缴存人必须按照提取公积金的相关要求,在有关部门办理公积金提取的相关手续,将公积金账户内的部分或全部金额提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议你年限公司所在地公积金管理部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询