治安拘留5天，被公司解雇是否可以要求赔偿
更新时间：2023-10-26 17:26:04人浏览
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治安拘留5天，被公司解雇是否可以要求赔偿
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行政拘留被单位辞退有赔偿。员工被行政拘留并不是被追究刑事责任，单位是不得以此辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：
六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：
2023-10-26 17:24:01
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【
法律分析
】：员工违法被开除没有补偿。如果说员工被拘留后企业是可以将员工进行辞退的，在劳动法中也是规定了在工作期间如果劳动者有违法行为或者是被有关机关收容审查、拘留等措施后，用人单位也是可以与劳动者解除劳动关系的，同时因为此类原因与劳动者解除劳动关系也会不需要支付经济补偿金。
【法律依据：】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律分析
】：员工违法被开除没有补偿。如果说员工被拘留后企业是可以将员工进行辞退的，在劳动法中也是规定了在工作期间如果劳动者有违法行为或者是被有关机关收容审查、拘留等措施后，用人单位也是可以与劳动者解除劳动关系的，同时因为此类原因与劳动者解除劳动关系也会不需要支付经济补偿金。
【法律依据：】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-10-26 17:24:12
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不可以的，刑事拘留是一种刑事强制措施，确保侦查机关能够顺利侦办案件，只有在有证据证明公安机关对你采取刑事拘留是违法行为，公安机关存在过错，才能申请国家赔偿。公安机关出于正当理由、合理怀疑、合法程序进行的刑事拘留，即使最后查明你是被冤枉的，排除你的嫌疑，也是不能申请赔偿的，因为公安机关不存在过错。
如果被有权机关确认为正当防卫，可以提起国家赔偿。如果仅仅是自己或家人认为正当防卫，那可以对拘留提起行政复议，拘十天，会有行政处罚决定书，并且载有救济途径。仅供参考。法律依据：
如果被有权机关确认为正当防卫，可以提起国家赔偿。如果仅仅是自己或家人认为正当防卫，那可以对拘留提起行政复议，拘十天，会有行政处罚决定书，并且载有救济途径。仅供参考。法律依据：
2023-10-26 17:26:04
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