未按约定支付暑假生活老师的工资，公司不支付，该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2023-10-26 13:24:06人浏览
问题描述：
做暑假生活老师的工作，早上6点上班，晚上12点下班，中间最多休息两个小时，带孩子工资130，没带孩子工资65。但是公司从来没有分配过孩子，现在也不想做了。公司不给钱怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-10-26 13:22:14
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老板招童工而且不给工资的处理方法：向劳动部门行政部门举报、投诉，该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬，劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-10-26 13:24:06
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