请问在没有签订劳动合同的情况下离职，能否向公司要求支付工资？
更新时间：2023-10-26 13:16:05人浏览
问题描述：
你好，我在物流公司上班一个星期，公司没有与我们签订劳动合同，后面坚持不下的原因选择离职，本人于五月就职，公司约定说六月拨款但是却一直未果，电话拉黑，微信删除
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-10-26 13:15:51
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您好，如果劳动者提交书面离职申请超过一个月，用人单位不批准，劳动者可以单方面通知用人单位解除双方之间的劳动关系。
离职后如果用人单位不支付工资，员工可以申请仲裁要求公司及时支付工资。
离职后如果用人单位不支付工资，员工可以申请仲裁要求公司及时支付工资。
2023-10-26 13:16:05
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