工资差1000元，公司取消津贴，作为普通职位员工，是否有权要求公司补发欠薪？
更新时间：2023-10-26 11:06:10人浏览
问题描述：
你好，今天是发薪日，但是工资和上个月的工资少了1000元。她问人事，说没有这个职位。现在是普通职位，津贴取消了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第十七条 有下列情形之一的，仲裁协议无效：
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议
(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议
(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
2023-10-26 11:05:05
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当前用人单位扣发工资是没有法律依据的，你可以向劳动监察大队进行投诉，至于你说的劳动仲裁，你拿到解除通知书再去申请劳动仲裁比较好，当前大环境下，为了保障企业的存活下去，支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。法律依据：
2023-10-26 11:06:10
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