我和单位签过合同但十天内离职了，有社保参保记录但没有缴过费，还属于应届生吗
更新时间：2023-10-26 08:34:06人浏览
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你好，我和单位签过合同但十天内离职了，有社保参保记录但没有缴过费，还属于应届生吗
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你好，请问有没有签订转正的劳动合同？还是在之前的劳动合同中约定“试用期满合格转正”？一般在没有办理手续，未交社保和五险一金的情况下，与单位协商，交个书面离职申请
2023-10-26 08:31:53
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法律分析：可以。职工社保参保时会有所在单位的记录，当事人离职后之后，社保参保缴费处于暂停状态，其中心就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，此时新单位经办人员必然就知道其上一家参保机构。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
2023-10-26 08:34:06
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还是属于的，关键是有没有交社保
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您好，这个还是属于，以毕业证载明时间为准，具体可以联系讲解详细法律意见。
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