哺乳期公司辞退，要求双倍赔偿失败，现在要转岗到其他项目，可以拒绝吗并要求赔偿吗？
更新时间：2023-10-25 16:08:44人浏览
问题描述：
哺乳期公司辞退，协商双倍赔偿失败。现在公司要平行转岗到其他地方的项目，离自己很远。公司说公司注册的地方是市区，合同没有明确的工作地点，所以想去其他项目。我想问一下，我可以拒绝吗？要求赔偿吗？
1位律师解答
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1、哺乳期内公司搬迁的赔偿：如果搬迁至市外，员工自己选择不去的话，可以要求经济补偿，每工作满一年支付一个月工资，但不会因为哺乳期而额外多付补偿金。如果市内搬迁则没有补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-10-25 16:08:44
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