建设工程劳务纠纷的解决方法有哪些？
更新时间：2023-10-25 14:56:05人浏览
问题描述：
建设工程劳务纠纷的解决方法有哪些？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176451人 · 响应时间 平均3分钟内
建筑工程纠纷解决的途径如下：
1、协商，发生争议的当事人之间自行协商和解解决。
2、双方签订了仲裁协议的，可以按照仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷。
3、可以向法院提起诉讼解决纠纷。法律依据：《民法典》第五百六十五条
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
1、协商，发生争议的当事人之间自行协商和解解决。
2、双方签订了仲裁协议的，可以按照仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷。
3、可以向法院提起诉讼解决纠纷。法律依据：《民法典》第五百六十五条
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
2023-10-25 14:54:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124786人 · 响应时间 平均1分钟内
建筑工程施工纠纷的解决方式如下：
一、自行协商和解解决；
二、可以请第三方介入进行调解解决纠纷；
三、双方签订了仲裁协议的，可以按照仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷；
四、不想采取上述方式解决纠纷的，可以向法院提起诉讼解决纠纷。法律依据：《民法典》第五百六十五条
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
一、自行协商和解解决；
二、可以请第三方介入进行调解解决纠纷；
三、双方签订了仲裁协议的，可以按照仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷；
四、不想采取上述方式解决纠纷的，可以向法院提起诉讼解决纠纷。法律依据：《民法典》第五百六十五条
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
2023-10-25 14:54:42
咨询我
已帮助109104人 · 响应时间 平均2分钟内
施工工程纠纷一般不属于民事纠纷，但涉及到以下用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-10-25 14:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务工程包括哪些
在我国的一些建筑工程中很多的工作都是劳务外包出去的，也就是将一些工作外包给服务公司来完成，这样也能够提高效率，也能提高用工安全，接下来就让法律快车小编为大家带来
工程建筑动态
人浏览
劳务工程企业业务包括建筑安装、土石方工程等。具体操作为：1.查阅公司章程，明确经营范围；2.依法登记经营范围变更；3.咨询法律专家，确保合规；4.定期更新营业执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建筑工程施工班组劳务合同的常见处理方式包括明确合同条款、签订补充协议等。选择时应考虑合同双方的实际需求、法律法规要求以及工程的具体情况，以确保合同的合法性和有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工合同范本应当写明以下内容：1、用工单位的名称、住所；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；3、工作内容和工作地点；4、劳动报酬；5、用工合同的期限等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工工程纠纷一般不属于民事纠纷，但涉及到以下用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
遇到建筑工程劳务分包纠纷可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据劳务分包合同的约定交由指定机构进行仲裁，仍未解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
具体看合同约定，没有约定，看行业惯例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
建筑工程纠纷解决的途径如下：1、协商，发生争议的当事人之间自行协商和解解决。2、双方签订了仲裁协议的，可以按照仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷。3、可以向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工中劳务分包的主体是：建设工程总承包人或者专业分包的承包人与具有建筑业劳务分包资质的劳务承包人，总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建设工程施工劳务分包的主体包括两方，即作为施工劳务的发包方的建设工程施工承包人、专业工程施工承包人及工程施工分包人，以及作为施工劳务的承包方的具备相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询