劳动合同中规定，若公司无经营权，员工可以获得工资，法律是否还应赔偿员工？
更新时间：2023-10-25 12:58:05人浏览
问题描述：
你好，员工在公司工作不到半年，因为公司效率不好，经营压力很大。与员工签订的补充劳动合同中提到，如果公司没有经营权，合同将自动终止。在这种情况下，除了给员工工资外，法律还需要赔偿员工吗
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-10-25 12:55:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-10-25 12:56:16
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根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2023-10-25 12:58:05
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