吉林省工伤十级，离法定退休年龄不到两年，如何规定一次性医疗补贴和一次性就业补贴？
更新时间：2023-10-25 11:24:07人浏览
问题描述：
吉林省工伤十级，离法定退休年龄不到两年，如何规定一次性医疗补贴和一次性就业补贴？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181640人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2023-10-25 11:22:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156749人 · 响应时间 平均1分钟内
各省工伤赔偿标准都不一样，有的省份是按照上年度统筹地区平均工资计算，有的地方是按照个人工资计算，具体基数建议咨询当地劳动和社会保障局或者查询当地工伤保险条例。法律依据：
2023-10-25 11:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【法律分析】：【从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：达到了十级伤残标准。首先会有一次性伤残补助金，这个是全国统一标准的，为6个月的本人工资。其次会有一次性医疗补助金。如果面临失业还会有一次性就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工退休时没有一次性医疗补助金。法律依据：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者若是工伤十级，辞职可能赔两三万，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者具有被鉴定为七至十级伤残等情形后辞职的，可由工伤保险基金依法支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为九级八个月。一次性伤残就业补助金，九级十六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴，根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤职工离职后可以拿到的是一次性医疗补助，一次性伤残补助不是离职后发放的，是工伤职工确定伤残等级后由工伤保险基金支付的。一次性医疗补助，是工伤职工达到伤残之后离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你爸爸的工伤认定申请应由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未在规定时间内提出，你爸爸或其近亲属、工会组织在事故伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您爸爸在工地摔伤后，申请工伤认定需要满足以下条件：首先，您爸爸需要在工地摔伤这一事实发生；其次，根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
常见的处理方式包括：1.及时报告事故并调查原因；2.提供必要的医疗救助；3.与受伤员工协商赔偿事宜。选择处理方式时应考虑事故性质、员工伤情及公司实际情况，确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤一般骨折的赔偿如下：1、一次性伤残补助金和伤残津贴；2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；3、安装配置伤残辅助器具所需费用；4、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同发生工伤的情况，工伤职工或其亲属需知，单位应在30日内为你申请工伤认定。若单位未进行申请，你本人可以在一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上下班交通事故造成的工伤，如果对方全责，赔偿标准包括伤残补助金和伤残津贴等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，受害者还可以获得包括医疗费、伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当，员工可与公司协商或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人工资等实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
