我雇佣的工人找到的帮手在工作中意外受伤，家人让我赔偿高价误工费，合理吗？
更新时间：2023-10-25 04:26:06人浏览
问题描述：
我雇佣的工人找到的帮手在工作中意外受伤，家人让我赔偿高价误工费，合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191577人 · 响应时间 平均3分钟内
请人做事意外受伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定，建议先做工伤伤残鉴定确定等级。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2023-10-25 04:24:06
咨询我
已帮助113393人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2023-10-25 04:24:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159268人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：
1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持；
2、误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；三个手指带手掌没了，构成了肢体残疾，待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金；
3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由，但确有实情，可以与伤者一方协商解决。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持；
2、误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；三个手指带手掌没了，构成了肢体残疾，待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金；
3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由，但确有实情，可以与伤者一方协商解决。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2023-10-25 04:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身损害误工费是多少
在我们实际工作当中，经常会出现一些突发性的意外，耽误了工作也会要误工费，因为需要好好养伤而没办法工作。那么，最新人身损害赔偿误工费计算标准是什么呢?接下来法律快
人身损害赔偿标准
人浏览
劳务关系中的提供劳务者意外受伤致残的，一般由接受劳务者与提供劳务者根据各自的过错来进行赔偿，需赔付的项目有医疗费、营养费、护理费等。如果是第三人造成的，则由第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费赔偿需要提供什么证明
误工费就是因为他人的原因导致相应的受害人无法进行正常的工作的一个赔偿费用的，对于误工费的赔偿相应的当事人也是需要提供一个证据的。下面就让法律快车小编为大家带来误
劳动合同知识
人浏览
误工费不是你耽误了时间就一定要支付的，是只有因误工产生了损失才需要赔偿的。如果你上班的地方并没有因为你住院请假而扣你工资的话，基本上这个误工费就不存在。除非你自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地骨折一般会赔偿给受伤工人其因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。法律依据：《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主险伤残误工费应该要这样赔偿：受害人在受雇时自身有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人因伤致残持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工可以通过向法院起诉的方式申请人身损害赔偿。当事人向人民法院递交起诉状，写明工伤的具体情形、写清双方当事人的基本信息，并写明自己的诉讼请求。按照被告人数提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板工伤按以下规定进行赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤伤情鉴定程序包括：首先，员工受伤后，单位应在30日内向地区社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，员工或其直系亲属、工会可在事故伤害发生之日起一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。可以辞职，不影响申请工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
常见的处理方式包括：1.与老板协商解决；2.申请工伤认定和劳动能力鉴定；3.寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式需根据您父亲的具体伤情、老板的态度以及赔偿金额等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的工伤认定做了吗？如果没有需要在受伤后一年内先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数额，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据其工资等情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
