我在加入公司12天后被口头解雇,理由是发现我的简历是假的,无法签订合同,现在我应该如何维护自己的权益?
更新时间:2023-10-24 16:18:07人浏览
问题描述:
加入公司12天后,公司以业务外包为由口头解雇了我。后来,我发了错误的工资,理由是我的简历是假的,无法签订合同。我该怎么办
3位律师解答
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可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:
2023-10-24 16:18:07
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