想知道工伤赔偿，就是买了保险没有买社保
更新时间：2023-10-24 13:40:38人浏览
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想知道工伤赔偿，就是买了保险没有买社保
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工伤赔偿不是保险公司赔偿的，公司买了社保的话，就是工伤基金出，如果公司没有给你们买社保，则全部由公司赔偿；
还有一种情况，即如果公司没有按你的实际工资购买社保，则工伤基金计算的赔偿是按你社保缴纳的基数来计算 你的各项赔偿，但是你的实际工资要高于你的社保缴纳基数，这就存在工伤经济计算的赔偿金额小于按你实际工资计算的赔偿，这部分差额，你可以向公司主张补发，公司不补发的，你可以提起劳动仲裁来主张。
建议你好好的研究下法律依据：《工伤保险条例》和你所在省份的《工伤保险条例实施办法》，按照工伤级别和你的实际工资来计算赔偿、
还有一种情况，即如果公司没有按你的实际工资购买社保，则工伤基金计算的赔偿是按你社保缴纳的基数来计算 你的各项赔偿，但是你的实际工资要高于你的社保缴纳基数，这就存在工伤经济计算的赔偿金额小于按你实际工资计算的赔偿，这部分差额，你可以向公司主张补发，公司不补发的，你可以提起劳动仲裁来主张。
建议你好好的研究下法律依据：《工伤保险条例》和你所在省份的《工伤保险条例实施办法》，按照工伤级别和你的实际工资来计算赔偿、
2023-10-24 13:37:49
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用人单位未买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-10-24 13:38:07
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法律分析：有工伤保险的工伤保险赔，没有购买保险则由公司赔偿。
1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。
3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。
3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2023-10-24 13:40:38
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