哺乳期员工被终止劳动合同后，公司需支付双倍工资吗？
更新时间：2023-10-24 11:16:05人浏览
问题描述：
柜台需要拆除，所以公司需要终止劳动合同，但我正处于哺乳期，所以公司决定每月支付我的最低工资，而不是在哺乳期结束后谈论赔偿。这样，我的平均工资总体上降低了一年。如果我不同意，还有其他计划吗？哺乳期终止劳动合同的，按双倍赔偿
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-10-24 11:13:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-10-24 11:16:05
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