被单位开除工作，退休后参军的军龄还算工龄吗？
更新时间：2023-10-24 07:08:05人浏览
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被单位开除工作，退休后参军的军龄还算工龄吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被单位开除退休分以下情形计算工龄：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2023-10-24 07:05:47
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兵龄是可以算工龄的。
根据规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
也就是说，你可以拿着有效证明到当地社保经办机构办理登记军龄手续，原有军龄可视同养老保险缴费年限。法律依据：《国务院关于发布《退伍义务兵安置条例》的通知》第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
根据规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
也就是说，你可以拿着有效证明到当地社保经办机构办理登记军龄手续，原有军龄可视同养老保险缴费年限。法律依据：《国务院关于发布《退伍义务兵安置条例》的通知》第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
2023-10-24 07:06:12
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单位需要军龄算工龄的法规，在户籍地的退役军人事务局一定有的。如果不给，可以直接问他们索取、或在网上查询法律依据：《中国人民解放军现役士兵服役条例》（国务院、军委第十四号令），社保部办公厅《关于复转军人及有关人员工龄是否计算职工经济补偿年限的答复意见》。
《中国人民解放军现役士兵服役条例》
第三十一条义务兵享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴。
士官实行工资制和定期增资制度，其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
《中国人民解放军现役士兵服役条例》
第三十一条义务兵享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴。
士官实行工资制和定期增资制度，其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
2023-10-24 07:08:05
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