请问，如果公司要求员工自愿加班但未告知，然后员工不得不加班，并且公司扣款，这是否违反了劳动法规定？
更新时间：2023-10-24 06:48:07人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，如果我们同意这种情况，是不是强迫我们加班，被迫自愿？公司要求我们给出自愿加班的说明，但实际上公司要求我们加班，现在又说不回复的扣款错误，也就是扣款，都是违法的
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一、加班不来扣钱合法吗
1、加班不来扣钱不合法。如果是属于延长工作时间的加班，要向其计算加班工资，是正常工作时间的
1.5倍如果是休息加班，可以要求用人单位另行安排补休如果是法定节假日加班，则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资。因此，如果不想获得相应的加班工资，而又不想加班，则直接向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司强制性加班不给加班费合法吗
公司强制性加班不给加班费不合法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-10-24 06:48:07
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