确定交通事故工伤的条件是什么
更新时间：2023-10-23 15:40:35人浏览
问题描述：
确定交通事故工伤的条件是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52200人 · 响应时间 平均4分钟内
一、交通事故构成工伤要符合哪些条件
1、交通事故构成工伤要符合的条件，具体如下：
（1）发生交通事故的地点为在上下班合理的路线途中；
（2）属于交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（3）对于交通事故的发生，受害人不负主要责任。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
二、工伤赔偿的标准是什么
1、按照生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
2023-10-23 15:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188917人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故工伤认定的条件有：
1.必须是在上下班的规定时间之内发生；
2.必经线路因机动车而引起的道路交通事故；
3.职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.必须是在上下班的规定时间之内发生；
2.必经线路因机动车而引起的道路交通事故；
3.职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-10-23 15:38:15
咨询我
已帮助61375人 · 响应时间 平均4分钟内
交通事故认定工伤条件是：
1、在上下班途中发生，司法实践中对上下班途中的认定比较宽泛；
2、对交通事故的发生职工本人非主要责任，即无责任、次要责任、同等责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在上下班途中发生，司法实践中对上下班途中的认定比较宽泛；
2、对交通事故的发生职工本人非主要责任，即无责任、次要责任、同等责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-10-23 15:40:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交警会根据现场情况来判定交通事故的责任。如果是一方的过错导致了事故，那么这一方需要承担全部责任。如果是多方都有过错，那么会根据各自的行为和过错的严重程度来判定责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于交通事故中的工伤责任分担，关键依据具体情况进行责任划分。如果事故发生在劳动关系中，可以申请工伤认定，由公司承担一部分工伤责任。如果事故属于劳务关系，则可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工上下班途中的交通事故工伤认定，若事故发生在合理的时间和路线上，且员工非主要责任，根据《工伤保险条例》，可认定为工伤。及时申请工伤认定是保障您权益的关键。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后多久给补偿
大家也是知道的，在工作期间或者工作岗位上发生工伤，如果要争取赔偿的话，肯定是要进行工伤认定的，它是工伤鉴定和工伤赔偿的基础，如果职工受的伤根本不属于工伤，那也就
工伤认定
人浏览
交通事故责任根据当事人过错及行为对事故发生的作用来认定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门会制作交通事故认定书，明确事故基本事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
道路交通事故工伤认定，应确认事故性质、责任划分，及时报警并收集证据。选择处理方式时，需考虑事故具体情况，如责任明确且双方无争议，可协商处理；如有争议，应及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任由交警认定。一方过错承担全责，多方过错根据过错程度定责，无过错为交通意外。处理时需及时报警，保护现场，配合交警调查，有异议可申请复核。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间发生交通事故，需满足地点与工作相关、时间为工作时间或上下班时间、事故由工作原因导致。依据《工伤保险条例》，这些情况下应认定为工伤，如不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤处理需：1.及时送医治疗；2.携带事故责任认定书等资料，向社保行政部门申请工伤认定；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4.携工伤认定书等申请工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
交通事故认定工伤的常见处理方式包括申请工伤认定和进行劳动仲裁。具体选择哪种方式需根据实际情况，如争议大小、证据充分性等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
交通事故工伤认定的常见处理方式包括自行申报和委托律师协助。自行申报需详细了解流程，准备齐全材料；委托律师则更专业高效，确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
