试用期调整工作岗位和地点，未签订劳动合同，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2023-10-23 13:08:04人浏览
问题描述：
试用期调整了三个工作岗位和五个工作地点，试用期推迟了一个月。入职第一个月未签订劳动合同，第二个月补充。
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试用期的约定跟合同的期限有关。只有合同期在三年以上的，才能约定为三个月试用期。如果没有签合同，从第二个开始计算双倍工资。必须购买社保，否则不合法。关于公司规章制度，可以这么规定。合法
2023-10-23 13:08:04
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