咨询一下关于劳动争议的问题。是否可以要求公司,支付未与我签订劳动合同的双倍工资以及补交社保!
更新时间:2019-03-24 14:55:44人浏览
问题描述:
各位律师大家好!我想咨询一下关于劳动争议的问题。我2013年3月在一家保洁公司上班,从事保洁工作,当时老板与我签订了一年的劳动合同,我只拿到了合同的复印件。我于今年3月底因有事口头辞职了。公司从未给我交社保,我是否可以要求公司,支付未与我签订劳动合同的双倍工资以及补交社保!衷心谢谢各位律师!!咨询一下关于劳动争议的问题。是否可以要求公司,支付未与我签订劳动合同的双倍工资以及补交社保!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121243人 · 响应时间 平均1分钟内
不缴纳社保有这样几个风险:
1、员工申请仲裁或诉讼,公司会被判决补交及可能承担滞纳金;
2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同,公司除补交社保外,还需要支付经济补偿金;
3、不缴纳社保,员工不能享受社保待遇:生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等,可以主张由公司承担;
4、劳动局因此对公司进行行政处罚。
5、员工因公司没有社保待遇,而导致员工流失。
1、员工申请仲裁或诉讼,公司会被判决补交及可能承担滞纳金;
2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同,公司除补交社保外,还需要支付经济补偿金;
3、不缴纳社保,员工不能享受社保待遇:生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等,可以主张由公司承担;
4、劳动局因此对公司进行行政处罚。
5、员工因公司没有社保待遇,而导致员工流失。
2019-03-24 14:36:37
咨询我
已帮助176162人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-03-24 14:42:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194240人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-03-24 14:55:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117266人 · 响应时间 平均1分钟内
无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-03-24 14:47:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
第一,合同本来就不需要盖劳动局的章,第二,补签的如果是空白合同,后面日期如何填写你根本不知道,除非公司傻到没签成之前的日期,。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同用人单位支付双倍工资
未签书面劳动合同用人单位支付双倍工资的案例上海市虹口区人民法院民事判决书(2011)虹民一(民)初字第662号原告上海某建设工程有限公司诉王某不应支付因未签订书
劳动合同法案例
人浏览
人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资?
要点:由于存在双重身份,人事经理与用人单位签订书面劳动合同的行为存在特殊性。一是从形式看,企业要求人事部门与所有员工签订劳动合同,也即与人事经理所负责的人事部门
劳动合同法案例
人浏览
如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以依法提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时终止劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以向警方反映情况的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从法律角度看,您起诉老板的成功几率取决于您提供的证据是否充分、合法、有效。若您能够提供充分的证据证明老板确实拖欠了您的工资,且您的起诉符合《民事诉讼法》规定的条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定确定后期赔偿等计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不违法 可以辞职不干A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询