公司噪音导致体检不合格，辞职一个月后能否找上一家公司赔偿？
更新时间：2023-10-23 05:20:57人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我以前在公司工作的时候，公司噪音太大，导致我现在在公司体检耳朵听力受损，导致公司体检不合格！辞职一个月左右，想问一下还能不能找上一家公司赔偿。我该怎么办？
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这种情况下你肯定要有证据的，想要赔偿绝对是要证据的，你要证明你所工作的单位它的噪音超过了人体承受的一个极限，是有可能造成听力受损的，还要有医学报告，还有。由你们公司工作。
使所能够发出的最大噪声是多少的一个证据，总之你要掌握的证据还是挺多的，要有医学报告公司生产环境的一个检测报告来证明噪音过大。法律依据：
使所能够发出的最大噪声是多少的一个证据，总之你要掌握的证据还是挺多的，要有医学报告公司生产环境的一个检测报告来证明噪音过大。法律依据：
2023-10-23 05:18:09
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根据相关政策法规分析如下:依据我国相关法律的规定,听力受损如果是职业的因造成的,需要申请职业病的鉴定,确定为职业病后,辞职才有经济赔偿的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2023-10-23 05:20:57
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