请问我单位三个月前有位保洁阿姨来工作八天后，自述在上班途中摔伤，现在上门要求公司承担经济补偿责任合理吗？
更新时间：2019-04-08 21:47:21人浏览
问题描述：
请问我单位三个月前有位保洁阿姨来工作八天后，自述在上班途中摔伤，电话通知不来上班了，现在上门要求公司承担经济补偿责任合理吗？请问我单位三个月前有位保洁阿姨来工作八天后，自述在上班途中摔伤，现在上门要求公司承担经济补偿责任合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82856人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2019-04-08 21:21:25
咨询我
已帮助138726人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2019-04-08 21:23:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197700人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2019-04-08 21:40:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177634人 · 响应时间 平均4分钟内
交通事故责任的认定是需要开情况的，不同的情况有不同的交通事故责任认定原则：
1、当机动车与机动车相撞时，按照过错责任方式进行认定，也就是说根据双方当事人在交通事故当中的过错程度和大小进行认定，即谁的过错大，谁就应该承担事故的主要责任，过错小的承担事故次要责任，双方过错相当，就承担事故的同等责任。
2、当机动车与非机动车或是行人相撞时，原则上应该是由机动车一方承担责任，但是如果机动车一方能够举证证明非机动车或行人有故意或重大过错行为，则可以免除或减轻机动车一方的责任，如果双方都没有过错，则按照无过错责任原则由机动车一方承担相应的责任。
3、当横穿高速公路的行人被正常行驶的机动车相撞时，机动车不必承担交通事故的责任，但是不能免除民事赔偿责任，不过可以适当的减轻其赔偿责任。
1、当机动车与机动车相撞时，按照过错责任方式进行认定，也就是说根据双方当事人在交通事故当中的过错程度和大小进行认定，即谁的过错大，谁就应该承担事故的主要责任，过错小的承担事故次要责任，双方过错相当，就承担事故的同等责任。
2、当机动车与非机动车或是行人相撞时，原则上应该是由机动车一方承担责任，但是如果机动车一方能够举证证明非机动车或行人有故意或重大过错行为，则可以免除或减轻机动车一方的责任，如果双方都没有过错，则按照无过错责任原则由机动车一方承担相应的责任。
3、当横穿高速公路的行人被正常行驶的机动车相撞时，机动车不必承担交通事故的责任，但是不能免除民事赔偿责任，不过可以适当的减轻其赔偿责任。
2019-04-08 21:47:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班路上，自己摔伤能追究谁的责任？算工伤要求单位赔偿吗？
车在马路行驶，人在马路走，随时都会有飞来横祸！这些飞来横祸有时候不是出自汽车，但是有可能是由于自己，在上下班的路上，自己一不小心掉进坑里自己摔伤了，可以追究谁的
工伤认定标准
人浏览
你好，你咨询的问题可能涉及工伤认定问题，其工伤认定相应规定如下，希望对你有所帮助，如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤一定是工伤？
编辑同志：我是一家公司的人力资源主管。我公司目前遇到了一道难题，想请专家帮助答复。事情是这样的：我公司有一名员工，前不久的一天，上班途中在人行道上正常行走时被一
劳动工伤
人浏览
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以进行工伤鉴定 依法要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于酒店责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后接受聘用上班途中受伤 雇主应承担赔偿责任
1月24日，广西河池市中级人民法院对一起雇员上班途中受伤害赔偿案作出终审判决，驳回原、被告双方的上诉，维持原判。今年64岁的林某，原系宜州市某单位的退休职工，2
交通事故赔偿案例
人浏览
你好，对于你们的这个要求是合理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
到酒店住宿或吃饭，车辆免费停在酒店指定的地点后丢失，酒店是否应承担赔偿责任？
到酒店住宿或吃饭，车辆免费停在酒店指定的地点后丢失，酒店是否应承担赔偿责任？答：我国现行法律和司法解释对此问题没有明确规定。在审判实践中，将车辆停放在他人提供的
交通事故责任认定
人浏览
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
