员工在单位工作多年未缴纳社会保障,现在要求补缴,社会保障中自己缴纳的部分是由企业还是员工自己缴纳?

更新时间:2023-10-22 15:20:44人浏览
问题描述:
在单位工作十几年,没有给员工缴纳社会保障,现在上诉让他们补缴,社会保障中自己缴纳的部分,是企业还是自己缴纳,
3位律师解答
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2023-10-22 15:18:07
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首先过了劳动仲裁期的无法仲裁,而且社保也无法补缴。
但根据法律规定,若果是因为单位没有给缴纳社会保险,并且社保机构无法补缴的情况下,向人民法院提起诉讼,人民法院应当受理。
所以您可以向法院提起诉讼,要求单位承担未依法为您缴纳社会保险所遭受的损失。法律依据:
2023-10-22 15:18:17
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
2023-10-22 15:20:44
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